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Ginzinger gewinnt den HRBert 2026
Gleiche Begriffe, besseres Verständnis: Mit dem Projekt "Sprich Ginzingerisch" gewinnt Ginzinger electronic systems den HRbert 2026 der Business Upper Austria.
Ausgezeichnete Zusammenarbeit: Ginzinger electronic systems wurde bei der Zukunft.HR der Business Upper Austria mit dem HRbert 2026 ausgezeichnet. Das Projekt „Sprich Ginzingerisch – Gemeinsam Sprache gestalten. Zusammenarbeit stärken.“ gewann in der Kategorie „Innovativ – kleine und mittlere Unternehmen“.
Gleiche Begriffe, gleiches Verständnis
Was bedeutet „PL“? Projektleiter, Produktionsleiter oder Personalleiter? Und wann geht ein Produkt eigentlich „in Serie“ – mit Entwicklungsabschluss, Produktionsstart, Projektübergabe oder Markteinführung? Was nach sprachlichen Details klingt, kann im Arbeitsalltag zu Missverständnissen und zusätzlichem Abstimmungsaufwand führen. Genau hier setzt unser Projekt „Sprich Ginzingerisch“ an.
Ausgangspunkt war eine bereits bestehende unternehmensweite Nomenklatur. Mit dem Wachstum von Ginzinger, unterschiedlichen Standorten und neuen Mitarbeitenden zeigte sich jedoch, dass Begriffe und Abkürzungen nicht überall gleich verwendet und verstanden wurden. Das Ziel: eine gemeinsame Sprache weiterentwickeln, Orientierung schaffen und damit die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg erleichtern.
Gemeinsame Sprache nachhaltig verankern
Eine Besonderheit des Projekts: Drei junge Mitarbeitende aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen übernahmen eigenverantwortlich die Gestaltung des Prozesses. Tim, Helene und Laura analysierten verwendete Begrifflichkeiten und entwickelten gemeinsam Formate, um die einheitliche Sprache im Arbeitsalltag zu verankern.
Denn ein Dokument alleine verändert noch keine Sprache. Deshalb setzte das Projektteam bewusst auf einen spielerischen Ansatz: Ein gemeinsam mit dem Marketing entwickeltes Awareness-Video greift typische Missverständnisse humorvoll auf. Ein interaktives „1, 2 oder 3?“ und regelmäßig veröffentlichte Comics sorgen für weitere Gesprächsanlässe.
So wird „Ginzingerisch“ nicht einfach vorgeschrieben, sondern gemeinsam gelernt, diskutiert und weiterentwickelt.
Verantwortung übernehmen und mitgestalten
HR begleitete den Prozess als Moderator und Sparringspartner. Gleichzeitig bot das Projekt Tim, Helene und Laura die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen und Erfahrungen in Projektmanagement, Kommunikation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit zu sammeln. Die Auszeichnung passt damit besonders gut in unser aktuelles "Jahr der Gemeinschaft". Denn hinter „Sprich Ginzingerisch“ steht ein einfaches Prinzip: Wenn wir dieselben Begriffe auch gleich verstehen, entsteht gemeinsame Orientierung. Das erleichtert die Zusammenarbeit und hilft dabei, Silodenken über Abteilungsgrenzen hinweg abzubauen.
„Ein gutes HR-Projekt erkennt man nicht daran, wie schön es am Papier aussieht, sondern daran, was es bei den Menschen auslöst. Genau das wollten wir erreichen. Der HRbert gehört deshalb nicht HR – er gehört allen, die Ginzinger jeden Tag mitgestalten."
Auszeichnung bei der Zukunft.HR
Am 16. September 2026 wurde „Sprich Ginzingerisch“ im Rahmen der Zukunft.HR im Stift St. Florian mit dem HRbert 2026 in der Kategorie „Innovativ – kleine und mittlere Unternehmen“ ausgezeichnet.
Der HRbert wird von der oberösterreichischen Standortagentur Business Upper Austria vergeben und zeichnet innovative und nachhaltige HR-Projekte aus. Bei der sechsten Auflage 2026 wurden insgesamt 52 Projekte eingereicht.
