Karriere

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HR Manager/in

FÜR UNSEREN STANDORT IN WENG SUCHEN WIR EINE(N):

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategie, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen
  • Aktive Gestaltung des HR-Bereiches – Umsetzung eines vollumfänglichen HR-Business-Partner-Modelles
  • Ansprechpartner hinsichtlich HR-Themen für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Umsetzung und Monitoring von Personalentwicklungsmaßnahmen 
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen 
  • Recruiting inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
  • Koordination externer und interner Schulungsmaßnahmen
  • Ausarbeitung betrieblicher Regelungen, Vertragsgestaltung
  • Allgemeine Personaladministration und Stammdatenpflege

Dein Profil:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder fachspezifischer Zusatzausbildung für HR
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR Management Tätigkeit (idealerweise in einem technischen Umfeld)
  • Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
  • Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
  • eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Persönlichkeit 
  • Solide Arbeitsrechtskenntnisse

Wir bieten dir:

  • Langfristige Beschäftigung in einem erfolgreichen und modernen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeit
  • Laufende Weiterbildung
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien

DU BIST BEREIT?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Die Gehaltsbasis ist der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes mit einem Bruttojahresgehalt ab 46.673€. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung treffen wir die letztgültige Gehaltsvereinbarung im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.

Schicke uns deine Unterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: myfuture@ginzinger.com

Kontakt

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